أخصائي اكتساب المواهب

المسؤوليات الرئيسية

  • تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف لجذب أفضل المواهب لأدوار مختلفة داخل المنظمة.
  • احصل على المرشحين من خلال قنوات متعددة، بما في ذلك لوحات الوظائف ومنصات التواصل الاجتماعي والشبكات المهنية وإحالات الموظفين.
  • فحص وتقييم مؤهلات المرشحين ومهاراتهم وملاءمتهم الثقافية من خلال مراجعات السيرة الذاتية والمقابلات الهاتفية والعروض الأولية.
  • تنسيق وجدولة المقابلات مع مديري التوظيف وتقديم التغذية الراجعة للمرشحين.
  • بناء وصيانة خط المواهب لتلبية احتياجات التوظيف الحالية والمستقبلية.
  • تعاون مع مديري التوظيف لفهم متطلبات الدور وضمان التوافق مع أهداف التوظيف.
  • إنشاء ونشر توصيف وظيفي مقنع لجذب المرشحين المؤهلين.
  • إدارة وصيانة أنظمة تتبع المتقدمين (ATS) لضمان التوثيق الدقيق لعملية التوظيف.
  • تتبع وتحليل مقاييس التوظيف لتحسين كفاءة التوظيف وجودته.
  • تمثيل الشركة في معارض العمل والفعاليات المهنية وفرص التواصل للترويج للعلامة التجارية لصاحب العمل.

المؤهلات

  • 2-5 سنوات من الخبرة في التوظيف أو اكتساب المواهب، ويفضل أن يكون ذلك في قطاع تكنولوجيا المعلومات أو التكنولوجيا.
  • مهارات قوية في تحديد المصادر، مع خبرة في استخدام LinkedIn Recruiter ولوحات الوظائف ومنصات ATS.
  • قدرة مثبتة على إدارة دورة حياة التوظيف الكاملة، من تحديد المصادر إلى الإعداد.
  • مهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين والتواصل للتعامل مع المرشحين وأصحاب المصلحة الداخليين.
  • - الإلمام بمقاييس التوظيف والتحليلات لتقييم نجاح التوظيف.
  • القدرة على إدارة طلبات متعددة في وقت واحد والوفاء بالمواعيد النهائية في بيئة سريعة الخطى.
  • الكفاءة في أنظمة تتبع المتقدمين (مثل Workday أو Greenhouse أو BambooHR).
  • إتقان اللغة الإنجليزية (مستوى B2 أو أعلى)؛ اللغات الإضافية تعتبر ميزة إضافية.
  • يفضل الحصول على شهادة في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو أي مجال ذي صلة.

معلومات عنا

في Fuzionest، نقوم بتجميع فرق رفيعة المستوى ومخصصة من المطورين ومتخصصي الموارد البشرية وغيرهم من الخبراء لمساعدة الشركات الناشئة سريعة النمو والمؤسسات المبتكرة على إحداث التأثير وتحقيق أهدافها. لقد قدمنا ​​حلولاً عبر مجالات متعددة، بما في ذلك FinTech وPropTech وAdTech وHealthTech والتجارة الإلكترونية والمزيد.

فريق اكتساب المواهب لدينا هو في طليعة بناء فرق عالية الأداء من خلال تحديد المواهب الاستثنائية وتأهيلها. ومن خلال الاستفادة من تقنيات التوريد المبتكرة وتعزيز تجربة المرشح الإيجابية، فإننا نضمن نمو الشركة ونجاحها.

نحن نعزز بيئة عمل تعاونية وداعمة، ونشجع أعضاء الفريق على تبادل الأفكار والتحسين المستمر لممارسات التوظيف.

فوائد

  • التطوير الوظيفي: خطط نمو مصممة خصيصًا لتعزيز مهاراتك في التوظيف واكتساب المواهب.
  • بناء المهارات: الوصول إلى برامج الإرشاد وورش العمل والشهادات.
  • الدور المؤثر: المساعدة في تشكيل استراتيجية المواهب والقوى العاملة في الشركة.

ثقافتنا متجذرة في الاعتقاد بأن النمو المستمر يفيد الموظفين والشركة على حد سواء. ولهذا السبب نقدم:

  • تأمين صحي شامل وتأمين الأسنان.
  • 19 يوم عمل إجازة في السنة، وتزيد إلى 21 بعد سنتين.
  • التدريب الذي ترعاه الشركة، وفعاليات التوظيف، ومؤتمرات الموارد البشرية.
  • أنشطة بناء الفريق والخلوات الشركات.
  • الوصول إلى برامج الخصم للشركات في المتاجر والمطاعم والمقاهي الشريكة.
  • الحوافز القائمة على الأداء ومكافآت الإحالة.

تشمل المزايا الإضافية ما يلي:

انضم إلينا

صمم نجاحك مع Fuzionest وقم ببناء فرق عالية الأداء في دور يقدر الابتكار والتعاون والتميز في اكتساب المواهب!

Apply for أخصائي اكتساب المواهب:

+91